同发展对象谈话，要讲究方式方法。通常情况下，谈话的方式方法有以下几种:
(1)
谈心式。就是同发展对象谈话要坦诚相待，相互平等地交谈。态度要热情，语气要和蔼，气氛要宽松。
(2)
启发式。当发展对象对某个问题答不上来时，或不愿回答时，要给了正确的启发和引导。有些问题回答不对时，要及时给予纠正。
（3
）问答式。谈话人提出问题要求发展对象给予明确回答。采取这种方式时，淡话人最好先列好谈话提纲，先问什么，后问什么，哪些是重点，都应该做到心中有数。这样，才能保证谈话的效果
不管采取哪种谈话方式，谈话人都要注意，不要以审查人自居，气势逼人，造成紧张气氛，使发展对象由于精神紧张而不能准确表达自己的意见和认识，或因害怕不能如实反映自己的情况。如发展对象因紧张对所问问题确实谈不清楚或不愿谈，也不要勉强，可先把话题引开，待其情绪稳定后再谈。
